ASK ESP SKPS đã đạt được thỏa thuận sơ bộ về một hợp đồng lao động mới có thời hạn hai năm

Hệ thống Trường Salem-Keizer và Hiệp hội Chuyên viên Hỗ trợ Salem-Keizer đã đạt được thỏa thuận sơ bộ về một hợp đồng mới có thời hạn hai năm dành cho nhân viên hành chính sau chín phiên đàm phán. Hợp đồng này quy định việc tăng lương, nâng mức đóng góp của học khu cho bảo hiểm y tế của nhân viên và mở rộng các chế độ nghỉ phép.

“Trong suốt quá trình này, cả hai bên đã hợp tác chặt chẽ để soạn thảo một bản hợp đồng đảm bảo sự cân bằng giữa tính công bằng và hợp lý, đồng thời cùng nhau cam kết tôn vinh những đóng góp quan trọng của đội ngũ chuyên viên hỗ trợ giáo dục,” ông Brad Avakian, Giám đốc Quan hệ Lao động của Hệ thống Trường Salem-Keizer , cho biết.

ASK ESP hào về những nỗ lực mà cả hai bên đã dành cho thỏa thuận này,” bà Sandy Sandoval, Chủ tịch Ủy ban ASK ESP , phát biểu. “Các thành viên của chúng tôi có mặt hàng ngày để duy trì hoạt động của các trường học, và thỏa thuận này phản ánh những tiến bộ đáng kể trong việc thực hiện cam kết đó. Chúng tôi đánh giá cao sự hợp tác của học khu trong việc đạt được một thỏa thuận công bằng, có trách nhiệm, hỗ trợ sự ổn định và phúc lợi của đội ngũ nhân viên phục vụ học sinh và gia đình. Chúng tôi trân trọng sự nhượng bộ mà mỗi bên đã thể hiện, và mong chờ một tương lai tươi sáng.”

Cập nhật hợp đồng

Hiệp định thương lượng tập thể mới có hiệu lực đến ngày 30 tháng 6 năm 2028.

Hợp đồng này thể hiện khoản đầu tư khoảng 18,8 triệu đô la vào đội ngũ nhân viên hành chính của chúng tôi trong suốt thời hạn hai năm của hợp đồng. Dưới đây là một số điểm nổi bật của hợp đồng:

• Mức điều chỉnh theo chi phí sinh hoạt lần lượt là 3,8% và 3,2% cho các năm tài chính 2026-2027 và 2027-2028
• Khoản đóng góp của quận vào bảo hiểm y tế là 1.605 USD/tháng trong năm học 2026-2027 và 1.635 USD/tháng trong năm học 2027-2028, cùng với khoản bổ sung 25 USD/tháng vào tài khoản tiết kiệm y tế (HSA)
• Bảo vệ số ngày nghỉ tích lũy trong điều kiện thời tiết xấu
• Khoản phụ cấp bổ sung dành cho nhân viên hỗ trợ thực hiện các quy định về nhà vệ sinh cho học sinh
• Các cải tiến về chế độ nghỉ phép cá nhân
• Không cần xin nghỉ để tham dự buổi họp phụ huynh

Các bước tiếp theo

Bước tiếp theo trong quy trình là bản thỏa thuận thương lượng tập thể được đề xuất sẽ được ASK ESP của ASK ESP thông qua. Sau đó, bản thỏa thuận này sẽ được trình lên hội đồng trường để phê duyệt.

Thỏa thuận thương lượng tập thể sẽ được đăng tải trên trang web của học khu sau khi được hội đồng quản trị phê duyệt.